Informelle Gruppen sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und schaffen deshalb eine gute Kommunikation in virtuellen Teams.
Es ist für Führungskräfte wichtig, dass es ihnen gelingt, die informellen Teams zu erkennen. Nur so schaffen sie es, die Architektur ihres Teams aktiv zu gestalten.
Wo steht mein Team? Wie kann ich die Zusammenarbeit besser gestalten? Diese Fragen lassen sich mit Hilfe einer Teamanalyse beantworten.
