18 11, 2019

Virtuelle Führung mit Tuckman

2020-03-06T10:05:20+01:00November 18, 2019|

Beim Seminar "Virtuelle Führung" in München habe die Teilnehmer ihre aktuelle Teamkonstellationen im Tuckman Modell bestimmt. Hilfreich war auch die Definition der relevanten Stakeholder innerhalb und außerhalb des Teams und der Organisation. Die Teamstruktur wurde durch ein Soziogramm auf Grundlage von sozialen Architekturen in Gruppen analysiert. Mit den hieraus erarbeiteten Handlungsempfehlungen konnten die Teilnehmer Anpassungen [...]

11 11, 2019

Informelle Gruppen in virtuellen Teams

2019-12-15T19:51:25+01:00November 11, 2019|

Informelle Gruppen sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und schaffen deshalb eine gute Kommunikation in virtuellen Teams. Es ist für Führungskräfte wichtig, dass es ihnen gelingt, die informellen Teams zu erkennen. Nur so schaffen sie es, die Architektur ihres Teams aktiv zu gestalten.  Wo steht mein Team? Wie kann ich die Zusammenarbeit besser gestalten?  Diese Fragen [...]

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