Teamentwicklung

Teams weiterentwickeln und MitarbeiterInnen unterstützen

Teams sind die wirksamsten Einheiten in Unternehmen. Doch Teams verändern sich: MitarbeiterInnen kommen neu ins Team oder verlassen es wieder. Wie organisieren Sie das On- und Off-Boarding und den Wissenstransfer?

Haben Sie die Verantwortlichkeiten und die Schnittstellen im Team geklärt? Wissen alle im Team, was ihre Rolle ist und welche Unterstützung sie durch ihre Führungskraft bekommen? 

Wie gelingt eine gute Zusammenarbeit und eine wertschätzende Kommunikation? Schaffen Sie ein sichtbares Team durch Teamentwicklung.

Leistungen der Teamentwicklung

  • Mit einer visuellen Teamanalyse Ihre Teamrollen sichtbar machen
  • Die Aktivität und Einflussnahme Ihrer Kolleginnen und Kollegen verstehen und richtig einschätzen
  • Zusammenarbeit und Kooperation im Team erkennen und Arbeitsbeziehungen gestalten, etc.

Werkzeuge der Teamentwicklung

  • Visuelle Teamanalyse mit dem SAG-Modell zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Klärung der Teamrollen mit dem BELBIN-Modell
  • Kritische Teamannahmen sichtbar machen
  • Teamkonflikte auflösen und beheben

Die Unterstützung von Sebastian Sukstorf war für uns gleich doppelt fruchtbar und nachhaltig. Zum einen haben wir in gemeinsamen Workshops viel Klarheit gewonnen über die Aufgaben und Prozesse innerhalb des Teams und konnten uns so gut geordnet aufstellen, um für die vielfältigen Herausforderungen des Weiterbildungsgeschäfts besser gewappnet zu sein.

Zum anderen hat Herr Sukstorf uns mit einer unnachahmlichen Mischung aus Empathie und analytischer Lösungsorientierung sehr dabei geholfen, strategische Entscheidungsmeetings optimal vorzubereiten. Was wir dabei an Methodik gelernt haben, setzen wir nach wie vor erfolgreich ein.

„Die Zusammenarbeit mit Sebastian Sukstorf war total bereichernd. Als junge Führungskraft möchte ich mein Team mit meinen Ideen und Anregungen überzeugen und gut mitnehmen.

Wir haben meine Teamkonstellation ausführlich und detailliert besprochen. Kluge Fragen sorgten dafür, dass ich alle wesentlichen Faktoren berücksichtigen konnte.

Die Beratung war zielorientiert, kompetent und ehrlich. Ich kann Sebastian Sukstorf als Coach zur Teamentwicklung nur empfehlen.“ 

Benedikt L., Leitungsfunktion in der Evangelischen Kirche