Unterstützungskarte für Ihre Person und Rolle

Mit der Unterstützungskarte beschreiben Sie Ihren konkreten Unterstützungsbedarf durch Dritte. Wer kann Ihnen in Ihrer Rolle helfen (z.B. Stakeholder, Vorgesetzte, Geschäftsführer, Peers oder Mitarbeiter aus Ihrem Team) und Sie unterstützen?

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• Strategische Projekte in wirksamen Organisationen mit kompetenten Teams umsetzen.
• Kunden verstehen, Kommunikation und strukturierte Handlungen für Ihre Erfolge gestalten.

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